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符合条件的事业单位职工，必须按照人事管理权限辞职。向所在单位或主管部门提出书面申请。单位或主管部门接到辞职申请后，除另有规定外，应在三个月内办理辞职手续，并发给辞职证书。与单位有聘用合同的人员辞职，应按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的，应当在三个月内办理离职手续并出具离职证明。单位或主管部门与辞职申请人发生争议时。可以向当地政府人事部门和人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。本文到此结束，希望对大家有所帮助。